Nacházíte se v sekci: Úvod » Pro média » Tiskové zprávy » DPP chce od července navýšit mzdy. Dvě z 23 odborových organizací DPP jsou ale proti
 

DPP chce od července navýšit mzdy. Dvě z 23 odborových organizací DPP jsou ale proti

Praha 7. června 2018 – Vedení Dopravního podniku hl. m. Prahy (DPP) spolu se zástupci odborových organizací DPP má záměr podepsat dodatek ke kolektivní smlouvě. Výsledkem by mělo být podepsání Dodatku č. 2 ke kolektivní smlouvě uzavřené na období 2016-2017 ve znění Dodatku č. 1, kde by došlo k nárůstu mzdových prostředků v roce 2018 o cca 90 mil. Kč a v roce 2019 o dalších 290 mil. Kč, což znamená celkový nárůst mzdových prostředků v roce 2018 o 4,8 % a v roce 2019 o 7,4 %. Nejvíce by měly být zvýhodněny profese řidičů MHD, kde vzrostou kolektivní výkonnostní odměny měsíčně z 10 % na 20 %. Dále by mělo dojít k navýšení příplatku za délku dosažené odborné praxe v DPP. V tuto chvíli však není shoda mezi všemi odborovými organizacemi, aby tento dodatek vstoupil v platnost.

 

Vedení Dopravního podniku si slibuje, že by navýšení mezd mohlo stabilizovat personální situaci řidičů pražské MHD. „Naši zaměstnanci jsou pro vedení prioritou. Velmi si vážíme jejich úsilí, proto se vedení DPP rozhodlo odměnit především ty, kteří se starají o více než milion cestujících denně. Snažíme se je proto motivovat k vysokému pracovnímu nasazení zvýšením mezd,“ řekl Martin Gillar, generální ředitel a předseda představenstva DPP.

Snaha vedení DPP a většiny odborových organizací ale naráží na odpor. Navrhovaný dodatek, garantující navýšení již od 1. 7. 2018, by měl být podepsán všemi 23 odborovými organizacemi působícími v DPP, které se astnily jednání. Shoda na straně všech odborových organizací však v tuto chvíli není. Z 23 odborových organizací v současné době odmítly kolektivní smlouvu podepsat: ZO OS DP Metro Praha o. z. strojvedoucí, zastoupená Tomášem Novotným a OO ZDRAVÉ ODBORY, zastoupené Zuzanou Novotnou.

Je to pro mě velkým zklamáním, že vzájemné dohodě bohužel brání dvě odborové organizace, u kterých je organizováno cca 3 % zaměstnanců,“ uvedl Jiří Špička, personální ředitel a člen představenstva DPP s tím, e na to doplatí téměř 11 tisíc zaměstnanců Dopravního podniku.

Návrh na změnu kolektivní smlouvy byl ze strany odborových organizací podán písemně dopisem ze dne 24. 10. 2017. Následně se uskutečnilo jednání se zprostředkovatelem a došlo jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zástupců odborových organizací k přijetí návrhu. Poté probíhala kolektivní vyjednávání. Působí-li u zaměstnavatele více odborových organizací, musí zaměstnavatel jednat dle zákona o uzavření kolektivní smlouvy se všemi odborovými organizacemi. Odborové organizace vystupují a jednají s právními důsledky pro všechny zaměstnance společně a ve vzájemné shodě.

 

Kontakt pro více informací:

email: tiskoveoddeleni@dpp.cz

 

Přejít na navigaci


 
  • Fanshop DPP
  • Řidiči
  • elektronicka jizdenka
  • E-shop
  • Nemovity majetek
  • SMS Jízdenka
  • Doprava bez bariér
  • Moje spojení
  • Pracovní příležitosti
  • Parkuj v klidu
  • EUfondy


 

Přihlášení | Registrace